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农民工维权要从上岗时开始:HQ环球官方网站

本文摘要:农民工维权要从上岗时开始

又到了年底,农民工工资问题再度成为社会关注的热点。

农民工维权要从上岗时开始

又到了年底,农民工工资问题再度成为社会关注的热点。农民工平时该如何维权、预防发生工资拖欠?工资被拖欠了应当怎么应对?昨日,记者就此事采访了相关部门。

农民工讨要工资潮早于往年

上午11时,我们来到市劳动保障监察支队。只见设在门口的受理处被前来投诉、求助的农民工挤得水泄不通。

一拨拨讨要工钱的农民工从办公室内进进出出,工作人员忙得不亦乐乎。

“现在我们的电话24小时开通,平均每10分钟就要接到一个咨询或投诉电话。”李建敏队长看着忙碌的“部下”介绍说,上个星期两天就受理了20多起案件,这样的工作量抵往年的一个月。

而且,与去年同期相比,今年农民工讨要工资潮至少提前了半个月。

为什么会出现这样的现象?李队长认为,一是今年各级部门对农民工讨要工资的宣传工作做得比较早,农民工维权意识显著增强。

二是《劳动保障监察条例》的颁布实施,为农民工讨要工资提供了法律保障。12月1日开始实施的《劳动保障监察条例》,不仅规定了任何组织或者个人对违犯劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障部门举报,而且还规定了劳动保障监察部门有权对违法、违规单位采取相应的有效措施,并明确了各方的法律责任。

拖欠、克扣劳动者工资,尤其是农民工工资,是侵犯劳动者的劳动报酬权的行为。

据介绍,今后一段时间我市将集中力量,重点查处拖欠农民工工资问题。对恶意欠薪的用人单位除了采取行政手段予以处罚、制裁外,还将提请法院强制执行。

缺乏证据 农民工讨要工资难

在市劳动保障监察支队办案中队,我们遇到了前来讨要工资的马先生。

1995年,他承揽了一家名为“洛阳建工综合服务公司”的活儿,建设洛阳轴承职工培训中心2号楼和5号楼。可是10年过去了,该公司欠他3万余元一直没有给。

更让他揪心的是:现在这家公司找不到了!随后他到工商、建筑部门查询,发现这家公司根本就没有登记注册!

李建敏说,目前接到的投诉中,类似的案件占有很大比例。这样的案件时间太久远,不易收集证据,往往又找不到用工企业,没有处理对象,很难取证,给追讨工作造成很大困难。

一些农民工来投诉时,只拿得出“包工头”个人打的欠条。

可“包工头”没有用工资格,这样的欠条劳动保障部门在追讨工资时属无效证据,不足以说明他们之间的劳动关系。

有欠条的大多还算是“有心人”,然而大部分农民工前来投诉时,连欠条也没有。更有甚者,一些民工连自己是给谁干活也弄不清楚,这样的投诉劳动保障部门根本无法受理。

投诉遭拒的农民工还不解地问:“骗人就没人管了?”

包工头拖欠工钱 承建企业埋单

骗人并非没人管!除了正在进行的农民工工资清欠,从本月起到明年2月1日,我市还要展开为期两个月的清欠农民工工资专项检查行动,对所有拖欠农民工工资的用工企业进行一次大清查。

李建敏认为,农民工工资拖欠的根源主要在于工程的违规操作。

尽管国家三令五申不允许违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,但工程层层转包、无资质的包工队挂靠工程承建企业分得“一杯羹”的现象屡禁不止。

经过层层转包,工程这块大蛋糕到了末端的“包工头”手中,已经只剩下“面包渣”。这时候,“包工头”要么克扣农民工的工资,要么干脆玩起了失踪。

转包越多,工人得到的工资就越少,得到工资的机会也越少。

往年,讨要工钱的矛盾双方在农民工和“包工头”之间,而始作俑者──工程承建企业却振振有词:我已经把工钱发下去了,“包工头”克扣或拖欠工钱,关我啥事儿?

今年,讨要农民工工资就是要直接找工程承建企业“说事儿”。清欠通知直接发到工程承建单位;工程承建单位接到通知10日内没有清欠,将对其处以2万元的罚款;长期拖欠农民工工资,限期仍未清欠的,除要发给农民工工资以外,还要给予农民工工资1倍的补偿。

作为拖欠农民工工资的“大户”,建筑行业近期已作出决定:企业必须越过“包工头”,将工资直接发给农民工本人。

根据劳动合同约定的工资标准、按照约定的日期按月支付农民工工资,工资不低于当地的最低工资标准,这项规定直接减少了中间环节,降低了发生拖欠的风险。

只有规范市场、严格了市场准入制度,农民工工资年年拖欠、年年到年底清欠的怪圈才能被打破。

讨要工钱 农民工自己多留心

李建敏提醒说,农民工也需要增强维权意识,否则只会白白受“骗”。  

出门打工不要轻易相信“包工头”的承诺,要尽可能选择有资质、信誉好、证件齐全的用人单位。

要尽可能与用人单位签订书面劳动合同,在合同中要约定年限、工作内容、工资报酬及合同终止的条件和违反劳动合同的责任。如果没有签订劳动合同,就要留心收集用工证据,例如工资单、考勤表、在职职工情况登记表等,以便在自身权益受到侵害时向有关部门及时举报和投诉。

如果发现自己的合法权益受到侵害,要立即向当地劳动保障部门和监察机构进行举报和投诉,劳动保障部门接到举报、投诉后,将及时处理,并且为举报人和投诉人保密。还有一条渠道就是通过法院等司法途径来解决问题。

农民工向劳动保障部门和监察机构求助时,应该注意哪些问题呢?李建敏说,除劳动合同外,工资条、工程决算表、考勤表等是很好的用工证明,最直接有力的证据就是用人单位打给劳动者的欠款条,最好是盖有用工单位公章的欠条。

投诉可以拨打举报电话

农民工向劳动部门投诉前,应先弄清楚用人单位在哪里注册,根据违法单位的行政归属来确定投诉机构。

市属以上企业或外来企业欠薪案件由市劳动保障监察支队处理,各县、区属及其以下企业欠薪案件,由县、区劳动保障监察大队处理,市劳动保障监察支队一般不受理县、区欠薪案件。

市劳动保障监察支队的举报电话为:3221615。各县、区劳动保障监察部门的举报电话分别为:涧西区4816809、西工区3193663、老城区3995396、河回族区3988831、洛龙区5523790、吉利区6910257、高新技术产业开发区4321691、经济技术开发区5957975、偃师市7786033、孟津县7912235、新安县7288105、伊川县8360737、汝阳县8216240、宜阳县8890210、嵩县6315490、栾川县13949200229、洛宁县6231166。


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